教育视窗 | 买球app：“五维发力”筑牢毕业生就业基石

（来源：学习强国 2024-05-14）

陈莉

  买球app认真落实福建省教育厅、省人社厅关于做好2024届毕业生就业创业工作的决策部署，细致认真做好毕业生就业创业工作，大力推动政策落实、精准指导、服务帮扶，学院毕业生就业呈现总体稳定、稳中向好的态势。

  强化领导聚合力，精准施策稳就业

  严格落实就业“一把手”工程。学院领导高度重视就业工作，把就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节抓实抓细。成立由院党委书记、院长为双组长的就业创业工作领导小组。多次召开就业创业工作推进会议，专题研究部署2024届毕业生就业创业工作。

  实施院系两级就业工作目标责任制。建立健全“招生就业处——系部毕业生就业创业工作小组——就业专员”三级工作机制，推行就业情况“周报制度”和毕业生就业创业工作评价考核制度，同时将毕业生就业创业工作作为系党总支书记、系主任的年终述职考核内容，有效调动学院各基层党组织、各教学单位等部门共同做好毕业生就业创业工作的积极性和主动性，构建“学院领导+系部党政领导+专业教师+辅导员+就业专员”全员促就业的工作新格局。

  职能部门和各院系通力合作扎实推进就业工作。通过开展就业动员大会、校友企业招聘、就业辅导等多种形式，鼓励辅导员、就业专员、专业课教师、校友等多方力量积极参与促就业行动，做到毕业生联系覆盖率100%，毕业生就业需求掌握率100%。

  拓宽渠道深访企，岗位对接促发展

  学院扎实开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，学院领导多次深入福建南平、福州、厦门、三明、泉州、晋江、浙江等地的知名企业，深入开展校企人才对接，持续拓宽就业渠道，大力拓展就业岗位。截至目前，书记、院长及院系领导班子已走访企业227家，为毕业生提供就业岗位1100余个。同时，学院就业部门及各系认真筛选各地、市用人招聘信息，为2024届毕业生举办线下招聘会3场，推送线上招聘信息200余次，充分利用线上各大就业招聘网猫头英等平台举办线上大型招聘会2场，开展线下小而精、专而优的招聘会共计100余场。鼓励毕业生面向基层和小微企业就业，如“三支一扶”等基层项目，2024年共有514名毕业生报名参加“三支一扶”。

  优化结构适需求，供需匹配促成效

  学院面向福建生态强省建设、乡村振兴战略和绿色经济发展需求布局专业，运用数字技术推进专业升级与数字化改造，建设“2+3”服务绿色经济发展的高水平专业群，融入“三新”开发新形态教材，融合信息技术创新教学方法，提高人才培养质量，提升毕业生与用人单位需求匹配度。目前，学院有43个专业，林科类、工科类专业超过74.4%，较好适应福建经济社会发展对高职人才需求，为毕业生就业创业打下坚实基础。

  聚焦宣传营氛围，政策普及提认知

学院通过多种形式宣传和推广就业政策，建立学院、系、班级三级联动宣传网络，充分利用学院、各系网站、微信公众号、各班级QQ群、微信群等新媒体平台，不定时推送国家、有关省市县、部门系统和学院关于促进毕业生就业创业工作的方针政策和基层就业、自主创业、参军入伍、困难帮扶等政策措施及企业岗位招聘信息，提高毕业生对就业政策的知晓率、岗位信息推送率，同时不断优化就业服务，提升服务质量，毕业生对就业服务的满意度持续提高。

  精准帮扶助困难，个性服务暖人心

建立就业困难群体毕业生数据库和帮扶台账，学院针对2024届338名毕业生困难群体毕业生等情况进行全面了解，实施动态化管理、分类帮扶和个性化帮扶，制订“一人一策”帮扶计划，开展“一对一”咨询，做到对就业困难群体毕业生进行“重点指导、重点服务、重点培训、优先推荐”，全方位做好困难群体毕业生的就业帮扶。

通过“五维发力”，近年来买球app就业工作总体稳定，毕业生就业满意度达80%以上。下一步，学院将全方位推进毕业生高质量充分就业，为数字福建、美丽福建、生态强省建设培养更多高素质技术技能人才。

原文刊载：学习强国